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人才招聘

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Welfare treatment

福利待遇

提供具備業(yè)內(nèi)競爭力的固定薪酬及優(yōu)于業(yè)界標(biāo)桿的激勵政策:

● 五險一金、生日福利、節(jié)日福利、免費食宿、免費班車接送、團(tuán)隊拓展、研學(xué)。

● 公司在用人方面堅持”能者上,平者讓,庸者下”的機制,重視員工的個人素質(zhì)和綜合能力。

● 通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓(xùn)等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。

● 公司實施先進(jìn)的員工測評機制,為員工提供一個公平的發(fā)展空間。

● 通過工作態(tài)度評價、綜合素質(zhì)測評、績效考評等方式,全面考察員工的綜合能力,為員工的任用、調(diào)動、晉升等提供科學(xué)的依據(jù)。

圖片名稱

Training and development

培訓(xùn)與發(fā)展

豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供寬廣的職業(yè)進(jìn)階平臺

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激勵政策

通過人才激勵機制及健全的考核評價體系,為各類人才施展才華提供廣闊的空間。

圖片名稱

員工認(rèn)可

公司設(shè)置了豐富的項目,表彰及認(rèn)可展現(xiàn)公司價值觀的優(yōu)秀員工及業(yè)務(wù)類的優(yōu)秀員工。

圖片名稱

晉升晉級

針對員工自身特點,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,公司通過科學(xué)、全面的員工培訓(xùn)體系和公平的測評、晉升機制。

招聘崗位


招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點

薪資待遇

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